12月13日下午，由人事处组织进行了2008年度主管述职工作，本次述职人系学校各岗位的12名主管，王可校长担任述职考评组长，小组成员为校务会成员。
    本次述职考评会共分三部分：首先由各位主管进行现场述职，内容包括2008年度工作计划完成情况、工作中的问题及整改思路，次年工作目标及计划，对学校合理化建议；接着由分管副校长及各部门负责人针对各位主管的工作业绩并结合民主评议的结果，一一点评，重点提出需要每位同志改进之处，并对09年的工作开展提出了建议。
    最后王可校长对本次述职进行了总结，并对所有参会人员提出工作要求。校长指出：今天在繁忙的期末工作中全体管理人员齐聚一堂，进行主管述职，共谋学校发展，一年一度的述职是新华特色的体现，整个述职过程严肃认真，效果很圆满。
    主管们在各自的岗位上兢兢业业，忠于职守，主管的岗位具有双重性，既是管理者又是被管理者。通过述职可以让主管们回顾自己一年来的工作情况，认识到自己优势和不足；为了使09年工作的开展更上一层楼，对所有在座的管理者提出几点要求：
    一是工作更求严谨，关注每一个细节，认真梳理每个管理的环节是否有疏漏之处，；二是更好的发挥纽带作用，作制度的执行者，服从上级管理，加强对员工的服务意识；三是学习先进的管理水平，不断提高自己的综合素质，经常反思发现自己的不足；四是要创建和谐的工作氛围，主动和教职员工沟通，为班主任和教师减负。管理要得到员工的认可，管理者的能力才能更好发挥。
    最后王校长概括了对管理者要求：提高管理能力，落实科学发展  倡导以人为本，共建和谐校园。                   
                                           （供稿：人事处）